8月23日下午,澳门新莆京4113召开企业文化建设启动大会,号召公司领导班子和全体干部职工统一思想、凝聚共识,全面认识和深刻把握企业文化建设的战略意义和重要目标,务必让此项工作高效协同、统筹推进、取得实效。大会宣布了《澳门新莆京4113企业文化建设工作方案》,就公司企业文化专项工作做启动动员和工作部署,受公司党委书记、董事长董永生委托,由公司党委副书记李广南做总结讲话。大会由党委委员邵楠主持,公司领导班子和全体中层干部参加大会。
会上,党群工作部作为牵头单位详细解读了《澳门新莆京4113企业文化建设工作方案》,成立企业文化建设领导委员会、工作委员会和办公室,以一个中心、两个维度、三个导向、五大体系建设企业文化系统工程,培育“坚韧执着、团结协作、担当作为、充满活力”的企业文化,践行“小而美、专且精、优而强”的发展理念,坚持“系统性、实效性、以人为本、与时俱进”的工作原则,实现“增强凝聚力、提升竞争力、文化治企兴企”的任务目标,达成一年成氛围、两年出成效、三年见实效的企业文化建设成果。
会议认为,企业文化是所有员工共有的一套价值观念和行为准则,解决企业发展三大基本命题:企业从哪里来,到哪里去以及怎么去?企业文化是历史智慧的积淀、未来战略的基石、深化改革的需要,是形成内部凝聚力和外部竞争力的关键所在。当下,企业面临新挑战和新机遇,要从实际出发,立足发展之道,传承企业精神,升级企业形象,优化内外环境,全力打造具有自身特色符合市场规律的企业文化,固本培元、守正创新,为企业健康可持续高质量发展提供动力和保证。
会议指出,文化是上善若水的力量,也是生生不息的战斗力。当前我们的事业面临改革、发展、安全、稳定多重压力,在错综复杂发展环境中化解新矛盾、迎接新挑战、形成新优势,必须增强战略定力、塑好企业精神,为推动“十四五”战略落实提供持久而深厚的精神动力。员工要有立足本职岗位的责任意识,干部要有引领发展的担当意识,班子要有团结奋斗的大局意识,企业要有只争朝夕的忧患意识。要更加自觉地用文化引领战略、教育员工、服务产业、推动发展。
会议要求,必须把企业文化建设放在全局工作的位置,用文化激活发展动能、提升发展品质、促进组织结构优化升级。要以企业文化建设为契机,高扬思想旗帜、强化价值引领、激发奋斗精神,建设全体员工共有的精神家园。要推进文化铸魂,激励广大干部职工克服困难、勤于学习、善于思考、勇于探索、持续发展、不断成长,让优秀企业文化成为每个员工的DNA。要增强全员的凝聚力、向心力、创造力,激励员工与企业同呼吸、共命运,为事业发展提供源源不断的正能量。
会议强调,“十四五”时期是推动仪器仪表产业平台高质量发展的关键阶段,也是加快融入北京电控芯屏产业生态的重要时期。立足产业、围绕中心、服务大局,企业文化都是重要内容、重要支点和重要力量源泉。谋划“十四五”时期企业文化建设不仅正当其时,更加具有战略要义。要形成战略共识、锚定目标实效、坚持全面覆盖、抓好落地落实。通过企业文化建设,形成响应时代要求的新发展力量,使企业全体员工更加坚定自信,上下同欲、力出一孔地走出企业发展新的繁荣之道!