10月31日下午,澳门新莆京4113领导人员任期制和契约化管理签约大会在公司总部召开,公司领导班子、全体中层干部以及骨干员工代表参加会议。公司党委副书记李广南宣布了《澳门新莆京4113干部任职通知》《北京电控所投资的企业全级次新一任期契约化管理推进方案》,常务副总经理杨勇宣读了《澳门新莆京4113全级次实施任期制和契约化工作方案》。会议由副总经理孙晓斌主持,公司党委书记、董事长董永生作总结讲话。
会上,董永生、李广南、杨勇共同为干部代表颁发了聘书,领导班子成员及中层干部分别在现场签订契约书。
今年以来,澳门新莆京4113深入贯彻落实北京市委、市国资委关于国有企业改革三年行动的有关精神,依据北京电控《所投资的企业全级次新一任期契约化管理推进方案》等文件精神和工作部署,在公司党委领导下,结合公司实际和发展需要,由人力资源部牵头,各单位通力协作,研究制定了《澳门新莆京4113全级次实施任期制和契约化工作方案》《澳门新莆京4113领导人员契约管理办法(试行)》《澳门新莆京4113领导人员契约化绩效考核管理办法(试行)》,并在全体干部范围内广泛开展制度宣贯和专题培训,为澳门新莆京4113全面推行契约化管理改革创新奠定了坚实基础。
当天签约仪式结束后,公司党委书记、董事长董永生作总结讲话。讲话指出,任期制和契约化管理签约,是澳门新莆京4113实施国企改革行动过程中的一件喜事,也是公司市场化转型发展之路的重要转折点。会议的召开,既是一次战略体系宣贯、契约化管理的启动会,也是一次管理思想解放、改革创新发展的动员部署会,具有重大而深远的意义。
讲话强调,要以本次签约为契机,进一步推动干部管理机制改革,深入优化布局、调整结构,将管理模式从过去的“身份管理”转变为“岗位管理”,完善考核激励机制,激发人才活力,进一步聚焦仪器仪表主责主业,持续推动产业平台高质量发展。
讲话要求,全体干部职工要提高站位,充分认识任期制和契约化改革的重大意义。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,实施任期制和契约化管理改革,既是澳门新莆京4113作为国有企业适应形势任务发展的一项重要举措,也是同我们每一位干部职工成长发展密切相关的一件大事。要深刻认识到实施任期制与契约化管理,是深化国有企业市场化改革,完善现代企业制度的重要举措;是优化国有企业干部管理模式,推动企业做强做优做大的现实路径;是深化目标管理,弘扬契约精神,打造国有企业管理新生态的迫切需要。
讲话要求,要标定航向,以任期制和契约化管理改革提升产业核心竞争力。在落实国有企业市场化改革的大背景下,围绕助力北京电控芯屏产业生态建设,澳门新莆京4113要抓住国产仪器仪表创新发展的窗口期,激发企业内生动力,提升产业规模效益,加快走向资本市场。必须以市场化为导向,强化治理体系建设,提升自身核心竞争力。要重点把握好始终坚持党的领导,科学规范干部人才队伍建设;坚持人才领航,激发产业创新发展新动能;坚持科学有效,构建更加规范合理的管理体系几个重大原则,推动落实任期制和契约化管理改革。
讲话要求,要齐心协力,实现个人成长与企业发展同频共振。当前,澳门新莆京4113正处于推动仪器仪表产业转型的“发展窗口期、事业爬坡期、改革攻坚期”三期叠加阶段,更需要大家勠力同心、共同奋斗。要锚定任期目标,踔厉奋发、斗志昂扬,严格执行契约内容,细致对标考核任务,一以贯之抓好落实。要践行契约精神,创新思路、破解难题,勤于实践,增强干事创业本领,探索解决问题的新方法、新路径,推动各项工作行稳致远。要牢记职责使命,团结一致、担当作为,共同构建风清气正的政治生态,真正营造简单和谐、积极向上的工作氛围,团结带领全体干部职工开创仪器仪表产业发展新局面。
与会的干部职工纷纷表示,将以此次契约化管理签约为新起点,不忘初心、牢记使命,凝心聚力推动澳门新莆京4113市场化改革向纵深发展,推动澳门新莆京4113“十四五”战略规划落实落地,为实现仪器仪表产业高质量发展共同奋斗!