10月31日下午，澳门新莆京4113领导人员任期制和契约化管理签约大会在公司总部召开，公司领导班子、全体中层干部以及骨干员工代表参加会议。公司党委副书记李广南宣布了《澳门新莆京4113干部任职通知》《北京电控所投资的企业全级次新一任期契约化管理推进方案》，常务副总经理杨勇宣读了《澳门新莆京4113全级次实施任期制和契约化工作方案》。会议由副总经理孙晓斌主持，公司党委书记、董事长董永生作总结讲话。

会上，董永生、李广南、杨勇共同为干部代表颁发了聘书，领导班子成员及中层干部分别在现场签订契约书。

今年以来，澳门新莆京4113深入贯彻落实北京市委、市国资委关于国有企业改革三年行动的有关精神，依据北京电控《所投资的企业全级次新一任期契约化管理推进方案》等文件精神和工作部署，在公司党委领导下，结合公司实际和发展需要，由人力资源部牵头，各单位通力协作，研究制定了《澳门新莆京4113全级次实施任期制和契约化工作方案》《澳门新莆京4113领导人员契约管理办法(试行)》《澳门新莆京4113领导人员契约化绩效考核管理办法(试行)》，并在全体干部范围内广泛开展制度宣贯和专题培训，为澳门新莆京4113全面推行契约化管理改革创新奠定了坚实基础。

当天签约仪式结束后，公司党委书记、董事长董永生作总结讲话。讲话指出，任期制和契约化管理签约，是澳门新莆京4113实施国企改革行动过程中的一件喜事，也是公司市场化转型发展之路的重要转折点。会议的召开，既是一次战略体系宣贯、契约化管理的启动会，也是一次管理思想解放、改革创新发展的动员部署会，具有重大而深远的意义。

讲话强调，要以本次签约为契机，进一步推动干部管理机制改革，深入优化布局、调整结构，将管理模式从过去的“身份管理”转变为“岗位管理”，完善考核激励机制，激发人才活力，进一步聚焦仪器仪表主责主业，持续推动产业平台高质量发展。

讲话要求，全体干部职工要提高站位，充分认识任期制和契约化改革的重大意义。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，实施任期制和契约化管理改革，既是澳门新莆京4113作为国有企业适应形势任务发展的一项重要举措，也是同我们每一位干部职工成长发展密切相关的一件大事。要深刻认识到实施任期制与契约化管理，是深化国有企业市场化改革，完善现代企业制度的重要举措;是优化国有企业干部管理模式，推动企业做强做优做大的现实路径;是深化目标管理，弘扬契约精神，打造国有企业管理新生态的迫切需要。

讲话要求，要标定航向，以任期制和契约化管理改革提升产业核心竞争力。在落实国有企业市场化改革的大背景下，围绕助力北京电控芯屏产业生态建设，澳门新莆京4113要抓住国产仪器仪表创新发展的窗口期，激发企业内生动力，提升产业规模效益，加快走向资本市场。必须以市场化为导向，强化治理体系建设，提升自身核心竞争力。要重点把握好始终坚持党的领导，科学规范干部人才队伍建设;坚持人才领航，激发产业创新发展新动能;坚持科学有效，构建更加规范合理的管理体系几个重大原则，推动落实任期制和契约化管理改革。

讲话要求，要齐心协力，实现个人成长与企业发展同频共振。当前，澳门新莆京4113正处于推动仪器仪表产业转型的“发展窗口期、事业爬坡期、改革攻坚期”三期叠加阶段，更需要大家勠力同心、共同奋斗。要锚定任期目标，踔厉奋发、斗志昂扬，严格执行契约内容，细致对标考核任务，一以贯之抓好落实。要践行契约精神，创新思路、破解难题，勤于实践，增强干事创业本领，探索解决问题的新方法、新路径，推动各项工作行稳致远。要牢记职责使命，团结一致、担当作为，共同构建风清气正的政治生态，真正营造简单和谐、积极向上的工作氛围，团结带领全体干部职工开创仪器仪表产业发展新局面。

与会的干部职工纷纷表示，将以此次契约化管理签约为新起点，不忘初心、牢记使命，凝心聚力推动澳门新莆京4113市场化改革向纵深发展，推动澳门新莆京4113“十四五”战略规划落实落地，为实现仪器仪表产业高质量发展共同奋斗!